在工作中，工人的安全至关重要。然而，如果工人没有购买保险却不幸受伤，这无疑会引发一系列复杂的问题，让很多人感到困惑和担忧。接下来，我们就深入探讨一下这个备受关注的话题。

一、工人没买保险受伤怎么赔

如果工人没有购买保险而受伤，赔偿的责任通常会根据具体情况来确定。

1. 首先，要明确事故的性质和原因。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这是基于雇主对员工在工作中的安全保障义务。

2. 接下来，需要评估工人受伤的严重程度。包括受伤造成的身体损伤、医疗费用、误工损失、伤残等级等。这些因素都会直接影响赔偿的金额。

3. 雇主如果没有依法为工人购买工伤保险，那么应当按照工伤保险待遇的标准向工人支付相关费用。这可能包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

4. 但如果工人自身存在过错，导致受伤事故的发生，那么在赔偿责任的划分上，可能会相应减轻雇主的责任。

5. 如果事故是由第三方造成的，工人有权向第三方主张赔偿，同时也不影响向雇主主张应有的赔偿。

二、工人未买保险受伤后的法律维权途径

当工人没有购买保险且受伤后，了解法律维权途径至关重要。

1. 第一步，工人应及时收集与受伤相关的证据，如事故现场的照片、视频，与雇主或同事的沟通记录，医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明受伤的事实和原因。

2. 第二步，与雇主进行友好协商是常见的解决方式。明确表达自己的诉求，尝试通过协商达成赔偿协议。

3. 若协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，督促雇主履行赔偿责任。

4. 此外，工人还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，仲裁裁决对双方都有约束力。

5. 如果对仲裁结果不满意，工人有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

三、如何避免工人未买保险受伤的情况发生

为了避免工人未买保险受伤带来的困扰和损失，我们应该采取一系列措施。

1. 企业方面，应当严格遵守法律法规，依法为工人购买工伤保险。这不仅是法律要求，也是企业保障员工权益、维护自身稳定发展的必要举措。

2. 加强对工人的安全教育培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。让工人了解工作中的风险和安全操作规范，减少事故的发生。

3. 建立健全的安全生产管理制度，加强对工作场所的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

4. 政府相关部门应加强监管力度，对未依法为工人购买保险的企业进行处罚，督促企业履行社会责任。

5. 工人自身也应增强法律意识，了解自己的权益和保障，主动要求企业为自己购买保险。

总之，工人没买保险受伤的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素。在面对这样的情况时，工人要勇敢维护自己的合法权益，雇主也应承担起应有的责任。同时，各方都应共同努力，避免此类情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。