在工作中，受伤是一件令人忧心的事情，而如果工厂没有为员工购买保险，那更是让赔偿问题变得复杂和棘手。接下来，就让我们深入探讨这个备受关注的话题。

一、工厂没买保险受伤怎么赔

当工厂未给员工购买保险而员工受伤时，赔偿责任通常由工厂来承担。首先，受伤员工应及时就医，并保留好所有相关的医疗凭证和诊断证明。接下来，与工厂进行沟通协商赔偿事宜。工厂需要支付员工因受伤产生的医疗费用、误工费、护理费、营养费等。如果受伤导致残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

如果工厂拒绝赔偿或双方就赔偿金额无法达成一致，受伤员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在索赔过程中，受伤员工需要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、受伤现场的照片等，这些证据对于证明劳动关系和受伤事实至关重要。

二、工厂未买保险的法律责任

根据相关法律法规，工厂有义务为员工购买社会保险，包括工伤保险。如果工厂未履行这一义务，将承担相应的法律责任。

首先，劳动行政部门会责令工厂限期改正。其次，如果在限期内工厂仍未改正，将会被处以罚款。此外，工厂还可能需要承担因未购买保险而导致员工无法享受工伤保险待遇的赔偿责任。

这不仅对工厂的声誉造成不良影响，还可能面临更高额的经济赔偿。所以，工厂应当依法为员工购买保险，保障员工的合法权益，也为自身的经营降低风险。

三、受伤员工的权益保障措施

受伤员工在面对工厂未买保险的情况时，要积极采取措施保障自己的权益。

1.了解相关法律法规，明确自己的权利和工厂的义务。

2.及时寻求法律援助，如向律师咨询，获取专业的法律建议和指导。

3.加入工会或职工维权组织，通过集体的力量来维护自身权益。

4.保持与工厂的理性沟通，但在必要时坚决通过法律途径维权。

总之，受伤员工要坚定信心，运用合法手段维护自己的合法权益。

以上就是关于工厂没买保险受伤赔偿问题的相关探讨。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。