转正被辞退没有赔偿金，这是很多人都会遇到的一大难题。此时此刻，你的处境令人担忧，求职维权之路道阻且长，想要维护自己的合法权益，需要掌握正确的处理方法。

1. 明确事实和原因

你需要明确转正被辞退的事实和原因。通常情况下，公司辞退转正员工需要有正当理由，如工作能力不达标、违反公司规章制度等。如果公司辞退你的理由不合理或程序不合法，你可以收集相关证据，以备维权之用。

2. 协商和解

了解辞退原因后，可以尝试与公司进行协商和解。你可以提出要求赔偿金或其他补偿，并向公司阐明你的理由和诉求。如果公司同意你的要求，可以签订书面协议，以保障你的权益。

3. 申请劳动仲裁

如果与公司协商未果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速、低成本的维权途径，可以帮助你解决与公司之间的纠纷。在劳动仲裁过程中，你需要准备证据材料，阐明你的诉求和理由。

4. 提起诉讼

如果劳动仲裁结果让你不满意，或者公司拒绝执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。诉讼是一项较复杂且成本较高的维权方式，需要你提供充分的证据和法律依据。你可以聘请律师代理诉讼，以保障你的合法权益。

5. 保留证据

在整个维权过程中，你需要保留好相关证据，包括劳动合同、考勤记录、工作成果等。这些证据可以证明你与公司的劳动关系以及你的工作能力，对维权至关重要。

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