厨子砍伤老板，该如何赔偿？

在现实生活中，雇员与雇主之间发生意外伤害事件并不少见，在这些案件中，雇主往往也是受害者。那么，如果雇员在工作时间内将雇主砍伤，雇主应该如何获得赔偿呢？

1、工伤保险赔偿

厨子砍伤老板，属于工伤事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

2、人身损害赔偿

除了工伤保险赔偿外，厨子砍伤老板还涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。伤势较重的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

老板可以向厨子索赔医疗费、误工费、交通费、护理费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等。

3、误工费赔偿

由于老板因厨子砍伤而导致无法工作，造成经济损失，可以向厨子索要误工费。误工费的计算标准为老板受伤前十二个月的平均工资。

4、精神损害抚慰金赔偿

厨子砍伤老板不仅造成身体上的伤害，还会对老板造成精神上的损害。老板可以根据自己的精神痛苦程度，向厨子索赔精神损害抚慰金。

5、其他赔偿

除了上述赔偿外，老板还可以根据实际情况要求厨子赔偿其他费用，例如交通费、护理费等。

需要注意的是，以上赔偿方式并不冲突，老板可以同时要求工伤保险赔偿和人身损害赔偿。

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