随着社会的发展，残疾工人在各行各业中发挥着越来越重要的作用。残疾工人在工作时也面临着各种各样的安全隐患，一旦发生工伤事故，残疾工人的赔偿问题就成为一个备受关注的话题。

一、残疾工人被打伤怎么办赔偿

残疾工人在工作中被打伤，根据《工伤保险条例》的规定，可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：由工伤保险支付。

2. 停工留薪期工资：自受伤之日起至恢复工作之日止，由用人单位按原工资标准支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级评定标准评定伤残等级，由工伤保险基金按伤残等级支付。

4. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付。

5. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

二、残疾工人被打伤后索赔流程

1. 通知用人单位：工伤事故发生后，受伤职工或者其近亲属应当及时向用人单位报告事故情况。

2. 申请工伤认定：用人单位自收到事故报告之日起30日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 伤残等级鉴定：经工伤认定后，工伤职工应当接受伤残等级鉴定。

4. 提出索赔申请：根据伤残等级鉴定结果，工伤职工可以向工伤保险经办机构提出索赔申请。

三、残疾工人被打伤后常见问题

1. 能否申请工伤赔偿？只要是在工作期间因工作原因受到伤害的，残疾工人就可以申请工伤赔偿。

2. 伤残等级如何评定？伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会负责，根据《劳动能力鉴定标准》评定。

3. 赔偿标准如何确定？赔偿标准根据伤残等级、工资水平等因素确定。

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