当员工因工作压力或同事关系导致身心受损时，他们可以根据我国法律寻求赔偿。本文将详细介绍公司受气生病了怎么办赔偿的相关法律规定和流程。

一、公司受气生病了怎么办赔偿？

1. 申请工伤认定

员工因工作原因生病，可以向当地劳动部门申请工伤认定。认定成功后，员工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

2. 申请工伤赔偿

工伤认定后，员工可向用人单位申请工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 起诉用人单位

如果用人单位拒绝支付赔偿，员工可向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

二、公司受气生病了怎么办赔偿？心理疾病治疗费谁出？

如果员工因工作原因患有心理疾病，治疗费用一般由工伤保险基金承担。如果难以确定疾病与工作的因果关系，或者员工本身存在心理疾病病史，则治療费用可能由員工自行承担。

三、公司受气生病了怎么办赔偿？赔偿金额如何计算？

工伤赔偿金额根据员工的伤残等级、工龄、收入水平等因素计算。一次性伤残补助金的计算公式为：伤残等级乘以20个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法与一次性伤残补助金类似。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。