工地上工作繁忙，难免会有工人因为劳累过度而饮酒，但喝酒务必注意适量，否则后果不堪设想。工地上喝酒一旦呛着了，将会带来严重后果，甚至危及生命。那么，工地喝酒呛着了怎么办赔偿呢？本文将为您详细解答这个问题，为您在工地喝酒意外呛着提供法律帮助。

工地喝酒呛着了，责任划分和赔偿问题需根据具体情况而定。

如果工人在上班时间喝酒，则责任由用人单位承担。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有保障劳动者安全生产的义务。如果劳动者在上班期间饮酒，并且饮酒后发生了意外事故，则用人单位应承担赔偿责任。

如果工人在下班时间喝酒，且饮酒后并未返回工地，而是另有去处，则不属于工伤，由个人承担责任。因为下班后，劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除，此时发生的意外事故不属于工伤。

如果工人在下班时间喝酒，且饮酒后返回工地，但并未从事与工作有关的活动，则不属于工伤，由个人承担责任。因为此时劳动者已经下班，且并未从事与工作有关的活动，此时发生的意外事故不属于工伤。

如果工人在下班时间喝酒，且饮酒后返回工地，并从事与工作有关的活动，则属于工伤，由用人单位承担责任。因为此时劳动者虽然已经下班，但仍旧从事与工作有关的活动，此时发生的意外事故属于工伤。

赔偿标准

工地喝酒呛着了的赔偿标准，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体赔偿金额，应根据劳动者的实际损失和伤残等级来确定。

举证责任

工人在工地喝酒呛着后，如果要要求用人单位承担赔偿责任，需要提供证据证明自己的饮酒行为是在上班时间或下班后返回工地从事与工作有关的活动中发生的。

争议解决

如果工人在工地喝酒呛着后，与用人单位发生赔偿纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

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