在生活中，被打但没受伤却涉及到赔偿的情况并不少见，这往往会让当事人感到困惑和迷茫。接下来，我们就来详细探讨一下这个问题。

一、被打没受伤赔钱怎么赔

首先，即便没有造成明显的身体伤害，被打者仍有权主张赔偿。赔偿的范围可能包括精神损害抚慰金。精神损害的程度需要综合考虑被打事件的性质、情节、对被打者造成的心理影响等因素。

其次，可能涉及到的赔偿还有因被打而产生的直接经济损失。比如，因被打导致工作请假从而损失的工资收入；因处理此事产生的交通费用等。

再者，如果被打事件发生在公共场所，对被打者的名誉造成了损害，那么也可能需要赔偿名誉损失费。

另外，赔偿的金额还会受到双方的过错程度影响。如果被打者在事件中也存在一定过错，那么赔偿金额可能会相应减少。

二、被打未受伤的精神赔偿标准

精神赔偿的标准并不是固定的，而是要根据具体情况来判断。

1. 事件的严重程度起着关键作用。如果被打过程非常恶劣，比如长时间的殴打、侮辱、威胁等，那么精神赔偿的金额可能相对较高。

2. 被打者的心理承受能力和精神状况也会被考虑在内。对于本身心理比较脆弱，或者此前就存在精神方面问题的被打者，赔偿可能会更多。

3. 社会公众对该事件的认知和影响也会影响赔偿标准。如果事件在当地引起了较大的关注和不良影响，那么为了弥补被打者的精神损失，赔偿金额可能会有所增加。

4. 同时，还要参考当地的经济发展水平和类似案例的判决情况。在经济发达地区，精神赔偿的标准可能相对较高。

三、被打未受伤的误工费计算

误工费的计算有一定的规则和方法。

1. 首先要确定误工的时间。这通常需要根据被打者的工作性质、单位出具的请假证明等来确定。

2. 其次，要明确被打者的收入情况。如果有固定的工资收入，一般按照实际减少的收入计算。但如果没有固定收入，则可能按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 还要考虑被打者是否因误工而失去了一些奖金、津贴等额外收入，这些也应计入误工费的范围。

4. 另外，如果被打者在误工期间有兼职收入，那么这部分兼职收入应从误工费中扣除。

总之，被打没受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来确定。在处理此类问题时，应当依据法律规定和实际情况，合理、公正地进行协商或诉讼。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。