在如今交通繁忙的时代，开车运送货物受伤这样的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也让大家对赔偿问题十分关注。接下来，就让我们深入探讨这个话题。

一、开车运送货物受伤怎么赔

首先，如果是在工作过程中因交通事故受伤，可能涉及工伤赔偿和交通事故赔偿两个方面。在工伤赔偿方面，需要确定受伤者与用人单位之间是否存在劳动关系。若存在，用人单位应当为员工缴纳工伤保险。一旦被认定为工伤，受伤者可以获得医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。

其次，在交通事故赔偿中，要依据事故责任的划分来确定赔偿责任。如果受伤者无责任或次要责任，那么可以向对方车辆的保险公司索赔，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金等。

另外，还需要注意收集相关证据，如事故认定书、医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等，以确保赔偿请求能够得到支持。

二、开车运送货物受伤后如何认定工伤

1. 要明确受伤是否发生在工作时间和工作场所内。比如，是在正常的运输路线上，还是在执行与运输相关的任务时受伤。

2. 受伤原因是否与工作有关。例如，是因为车辆故障、道路状况不佳等与运输工作直接相关的因素导致受伤。

3. 用人单位是否存在违规操作或未提供必要的劳动保护措施。如果用人单位没有为员工提供符合安全标准的车辆或未进行必要的安全培训，这可能会增加认定工伤的可能性。

4. 相关证明材料的准备至关重要。如同事的证人证言、用人单位的工作安排记录等，都能为工伤认定提供有力支持。

三、开车运送货物受伤的赔偿标准

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2. 误工费根据受伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受伤者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

总之，开车运送货物受伤的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多种因素。在处理这类问题时，受伤者应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。