当辛辛苦苦赚取的工资被无故拖欠时，会让人感到万分焦急和愤怒。如果欠工资金额达到5000元，更是会对个人的生活和财务状况造成严重影响。那么，当遇到欠工资5000元钱不还的情况时，该怎么办呢？本文将对此进行详细解答，希望能够为遇到类似问题的劳动者提供帮助。

当企业欠工资5000元钱不还时，劳动者可以采取以下措施：

1. 与企业协商

劳动者应与企业直接协商，沟通欠薪的原因和还款计划。如果企业态度良好，有还款意向，可以通过协商的方式解决问题。

2. 向劳动保障部门投诉

如果与企业协商无果，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门有权对企业进行调查和处理，督促企业支付欠薪。

3. 向法院起诉

如果劳动保障部门调解无效，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求企业支付欠薪及利息。法院会通过审理判决，强制企业履行支付义务。

4. 申请仲裁

劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会是由政府设立的机构，负责处理劳动争议。仲裁程序相对简便，而且仲裁结果具有法律效力。

5. 举报违法行为

如果企业拖欠工资的行为涉嫌违法，劳动者还可以向相关部门举报。例如，如果企业长期拖欠工资或恶意欠薪，可以向公安部门举报。

特别提醒：

劳动者在维权过程中，一定要保持冷静，依法维权。

收集好欠薪证据，如工资条、劳动合同、与企业沟通记录等。

如果感到维权困难，可以寻求律师的帮助。

当欠工资5000元钱不还时，劳动者可以采取多种方式维权。希望本文能够帮助劳动者维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。