在工作中受伤是一件令人揪心的事情，这不仅会给身体带来痛苦，还可能影响到后续的工作和生活。那么，打工不小受伤该怎么赔偿呢？相信这是很多打工者关心的问题，接下来就让我们一起深入探讨。

一、打工不小受伤怎么赔

打工受伤赔偿的问题，需要根据具体的情况来确定。首先，要明确受伤是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，一般可以认定为工伤。

1. 及时进行工伤认定。受伤后，用人单位应当在 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位不申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在 1 年内可以提出申请。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。

2. 进行劳动能力鉴定。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿的标准也不同。

3. 计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4. 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有赔偿费用都由用人单位承担。

二、打工受伤赔偿的法律依据

了解打工受伤赔偿的法律依据对于维护自身权益至关重要。

1. 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。其中明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和标准等内容。

2. 《劳动合同法》也对劳动者在工作中受到伤害的权益保护做出了相关规定。比如，用人单位不得在劳动者工伤期间解除劳动合同等。

3. 此外，各地还可能会有相关的地方性法规和政策，对工伤赔偿的具体标准和操作流程进行细化和补充。

三、如何保障打工受伤赔偿权益

为了确保在打工受伤后能够顺利获得赔偿，需要做好以下几点。

1. 保留相关证据。包括劳动合同、工资条、工作证、医疗记录、事故现场照片等。这些证据对于证明工伤事实和赔偿金额非常重要。

2. 与用人单位积极沟通。及时向用人单位报告受伤情况，按照用人单位的要求进行相关流程。

3. 如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 在必要时，可以寻求法律援助或者聘请律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，打工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要我们了解相关的法律法规，保留证据，积极维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。