在建筑工地上，临时工人受伤是一个备受关注的问题，因为这关系到工人的权益和生活保障。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、工地临时工人受伤怎么赔

首先，要明确受伤的原因和责任归属。如果是因为工地的安全设施不到位、管理不善或者雇主的过错导致工人受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。

其次，赔偿的范围包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。医疗费是指受伤工人因治疗所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。护理费是指在工人受伤需要护理期间，支付给护理人员的费用。误工费则是根据工人受伤期间的误工时间和收入状况来确定。营养费根据工人的受伤情况和恢复需要来计算。

再者，如果工人受伤导致残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金的计算与工人的残疾等级有关。残疾辅助器具费则是根据实际需要配备的辅助器具的费用来确定。

另外，如果工人因受伤死亡，雇主需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

最后，要通过合法的途径来获取赔偿。可以与雇主协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

二、工地临时工人受伤赔偿的法律依据

1. 《工伤保险条例》是保障工人在工作中受伤获得赔偿的重要法律依据。其中明确规定了工伤认定的标准、赔偿的项目和计算方法等。

2. 《劳动合同法》对于用人单位与劳动者之间的权利义务关系进行了规范。在工地临时工人受伤的情况下，这部法律可以保障工人在劳动关系中的合法权益。

3. 《侵权责任法》在雇主存在过错导致工人受伤的情况下，为工人提供了要求雇主承担侵权责任的法律依据。

三、如何避免工地临时工人受伤赔偿纠纷

1. 雇主方面，要加强工地的安全管理，提供必要的安全培训和防护设备，确保工地的施工环境符合安全标准。

2. 工人自身要增强安全意识，严格遵守施工规范和操作规程，不冒险作业。

3. 签订明确的劳动合同或者劳务协议，对工作内容、工作条件、工资待遇、工伤赔偿等事项进行明确约定，避免在发生事故后产生争议。

总之，工地临时工人受伤赔偿是一个复杂但重要的问题，需要各方共同努力，保障工人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。