在建筑工地上，临时工受伤骨折的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也引发了关于赔偿的诸多疑问。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工地临时工骨折怎么赔偿

首先，要明确临时工与工地之间的法律关系。如果临时工与工地存在劳动关系，那么在工作过程中受伤，应按照工伤赔偿标准进行处理。工地应当在事故发生之日起 30 日内为临时工申请工伤认定。如果工地未在规定时间内申请，临时工本人或者其近亲属可以在 1 年内申请工伤认定。

工伤认定成功后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿的标准也不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果临时工与工地之间是劳务关系，那么赔偿则按照人身损害赔偿的标准进行。需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

二、工地临时工骨折赔偿的计算方法

对于工伤赔偿，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

在人身损害赔偿中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、工地临时工骨折赔偿的注意事项

在处理赔偿事宜时，要注意保留相关证据。包括劳动合同、工资发放记录、医疗费用单据、诊断证明、病历等。这些证据对于确定赔偿金额和维护自身权益至关重要。

另外，如果与工地就赔偿问题无法协商一致，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果是人身损害赔偿纠纷，可以向法院提起民事诉讼。

总之，工地临时工骨折赔偿是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和处理。在维护自身权益的过程中，要依法依规，合理合法地争取应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。