在如今的社会中，城市的建设和发展离不开外来务工人员的辛勤付出。然而，当他们在工作中不幸受伤时，赔偿问题往往成为大家关注的焦点。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、外来务工人员受伤怎么赔

外来务工人员受伤后的赔偿，需要综合多方面的因素来确定。首先，要明确受伤的原因和责任归属。如果是在工作过程中因为工作原因受伤，那么通常可以认定为工伤。

1. 及时进行工伤认定是关键的一步。受伤员工或者其所在单位应在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定通过后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿的标准和金额也会有所不同。

3. 赔偿的项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果造成了伤残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付；如果没有缴纳工伤保险，所有赔偿都由用人单位承担。

二、外来务工人员工伤赔偿流程

1. 受伤后，务工人员应立即告知用人单位，并保留好相关的证据，如事故现场的照片、与工作相关的文件等。

2. 用人单位应在规定时间内提交工伤认定申请。若用人单位未按时申请，受伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门会对申请进行审核和调查，作出工伤认定的决定。

4. 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据受伤职工的伤情和恢复情况，确定伤残等级。

5. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额。用人单位和工伤保险基金按照规定支付赔偿。

三、外来务工人员工伤赔偿纠纷处理

1. 如果在赔偿过程中发生纠纷，首先可以与用人单位协商解决。双方通过友好沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。

2. 协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和事实证据，作出公正的判决。

4. 在处理纠纷的过程中，外来务工人员可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，外来务工人员受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多个因素，并依据相关法律法规来处理。在遇到此类问题时，应保持冷静，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。