在工作中，我们付出了辛勤的劳动，可当老板拖欠工钱时，这无疑是一件让人十分苦恼和气愤的事情。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、给老板打工劝钱不还怎么办

当遇到老板打工欠钱不还的情况，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。

1. 收集证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等能够证明您与老板存在劳动关系以及工资未支付的相关证据。

2. 与老板协商沟通，选择一个合适的时机，心平气和地跟老板说明您的困境和需求，看是否能够达成还款的协议。

3. 向劳动监察部门投诉，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会介入调查并督促老板支付工资。

4. 申请劳动仲裁，这是一种具有法律效力的途径，通过劳动仲裁机构来裁决工资支付问题。

5. 提起诉讼，如果劳动仲裁仍无法解决，您可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

二、如何有效与老板沟通讨薪问题

在与老板沟通讨薪时，需要注意方式方法，以提高成功的几率。

1. 选择合适的时间和地点，避免在老板忙碌或者情绪不好的时候进行沟通。可以选择在办公室等相对正式且安静的环境中交流。

2. 准备充分的理由和证据，清楚地阐述自己的工作成果以及工资未支付对生活造成的影响，同时展示收集到的相关证据，让老板认识到问题的严重性。

3. 保持冷静和礼貌，即使内心十分焦急，也要控制好情绪，用平和、理性的态度与老板交流，避免发生争吵和冲突。

4. 提出合理的解决方案，比如制定一个还款计划，或者商讨其他可行的补偿方式，让老板看到您解决问题的诚意和决心。

5. 寻求第三方的帮助，如果沟通陷入僵局，可以邀请工会代表或者劳动监察部门的人员参与协调，增加解决问题的可能性。

三、老板拖欠工资可能面临的法律后果

老板拖欠工资是一种违法行为，可能会面临一系列严重的法律后果。

1. 支付赔偿金，根据相关法律法规，除了支付拖欠的工资外，还可能需要向劳动者支付额外的赔偿金。

2. 行政处罚，劳动监察部门可以对其进行警告、罚款等行政处罚。

3. 信用受损，这一行为可能会影响其企业的信用评级，在商业合作、贷款等方面受到限制。

4. 承担刑事责任，如果情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的，将依法追究刑事责任。

总之，当遇到老板打工欠钱不还的情况，要通过合法的途径积极维护自己的权益。同时，也要注意处理问题的方式方法，保持理性和冷静。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。