在当今社会，农民工为城市的建设付出了辛勤的汗水，然而，有些不良雇主却拖欠他们的工钱，这实在是令人气愤的事情。那么，当遇到欠农民工人钱不还的情况，究竟该如何应对呢？相信这是许多人都关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。

一、欠农民工人钱不还怎么办

当遭遇欠薪时，农民工朋友们首先要保持冷静，收集好相关证据，这是至关重要的一步。比如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等等。这些证据将是维护自身权益的有力武器。

接下来，可以先与雇主进行友好协商，明确表达自己需要拿到应得工资的诉求。如果协商无果，那么可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。

另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律，对劳动争议作出裁决。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工朋友可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法作出判决，保障农民工的合法权益。

二、如何预防被拖欠农民工工资

为了避免陷入被拖欠工资的困境，农民工朋友们在工作前就要做好预防措施。在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同条款，明确工资支付方式、时间和数额等重要内容。不要轻易相信口头承诺，一切都要以书面形式确定下来。

同时，要关注用人单位的信誉和经营状况。可以通过向其他工友打听、在网上查询等方式，了解用人单位是否有拖欠工资的不良记录。如果发现用人单位存在风险，要谨慎选择。

在工作过程中，要注意保存好与工作相关的各种证据，以备不时之需。并且要增强自身的法律意识，了解相关法律法规，知道自己的权利和义务。

三、农民工讨薪的法律依据有哪些

我国有多部法律法规为农民工讨薪提供了法律依据。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《保障农民工工资支付条例》也对保障农民工工资支付作出了具体规定，明确了用人单位的主体责任，规范了工资支付行为，为农民工讨薪提供了更具针对性的法律保障。

此外，《中华人民共和国民法典》等相关法律法规也在一定程度上为农民工维护自身权益提供了法律支持。

总之，农民工朋友在面对欠薪问题时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，社会各界也应当给予他们更多的关注和支持，共同营造一个公平、公正的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。