在建筑工地上，包工头临时工受伤的情况时有发生，这是一个备受关注且较为复杂的问题。今天，我们就来深入探讨一下这个话题，相信您看完会有清晰的了解。

一、包工头临时工受伤怎么赔

当包工头临时工受伤时，赔偿问题需要根据具体的情况来确定。首先，要明确受伤的原因和责任归属。如果是在工作过程中因工作原因受伤，且雇主存在过错，那么雇主应当承担赔偿责任。

其次，赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿；误工费按照受伤人员的收入损失计算；护理费根据护理人员的收入或者当地护工的平均工资计算；营养费和交通费则根据实际情况酌情确定。

如果受伤导致了伤残，还需要进行伤残鉴定，根据伤残等级获得相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

另外，如果临时工没有与雇主签订劳动合同，但是能够证明存在事实劳动关系，也可以依法主张赔偿。

二、包工头临时工工伤认定流程

要确定包工头临时工受伤是否属于工伤，需要经过一定的认定流程。

1. 受伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，会在 15 日内作出受理或者不予受理的决定。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、包工头临时工受伤赔偿纠纷解决途径

在包工头临时工受伤赔偿问题上，如果出现纠纷，可以通过以下途径解决。

1. 协商解决。双方可以在平等、自愿的基础上，就赔偿事宜进行协商，达成一致意见。这是最快捷、成本最低的解决方式。

2. 调解解决。可以向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。调解成功的，双方签订调解协议。

3. 劳动仲裁。如果协商和调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有强制性和法律效力。

4. 诉讼解决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最终的解决途径，但相对来说程序较为复杂，时间成本较高。

总之，包工头临时工受伤赔偿问题需要综合考虑多方面的因素，依照法律法规和相关程序进行处理。希望以上内容能对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。