在工作或生活中，切割操作时受伤是一件令人痛心的事情。这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，还可能引发一系列关于赔偿的问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、切割时候受伤 应怎么赔

首先，如果是在工作场所因工作原因切割受伤，这通常被认定为工伤。用人单位需要承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费，即受伤后治疗所产生的费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。

其次，还有误工费。这是根据受伤者的误工时间和收入状况来确定的。如果受伤导致长时间无法工作，那么这段时间的收入损失应由用人单位补偿。

再者，护理费也是赔偿的一部分。如果受伤严重需要他人护理，那么护理人员的费用也应由责任方承担。

此外，还可能包括伤残补助金。如果受伤导致残疾，经过伤残鉴定后，会根据伤残等级给予相应的补助金。

最后，如果造成了精神损害，还可能获得精神损害赔偿。

二、工作中切割受伤赔偿流程

1. 及时就医并报告。受伤后应立即前往医院进行治疗，并向用人单位报告受伤情况。

2. 申请工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属可以在 1 年内提出申请。

3. 劳动能力鉴定。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4. 确定赔偿项目和金额。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿项目和金额。

5. 协商或仲裁。与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、非工作时切割受伤的赔偿

如果不是在工作时切割受伤，那么赔偿情况会有所不同。

1. 如果是因他人的过错导致受伤，比如他人操作不当或者提供的切割工具存在质量问题，那么可以向过错方要求赔偿。赔偿范围同样包括医疗费、误工费、护理费等。

2. 如果是自己的原因导致受伤，且有购买相关的保险，如意外伤害险，那么可以根据保险合同的约定获得赔偿。

3. 如果受伤发生在公共场所，比如商场、超市等，且场所的管理者没有尽到安全保障义务，也可以要求场所管理者承担相应的赔偿责任。

总之，切割受伤后的赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。

以上就是关于切割受伤赔偿的相关内容。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。