在上海这样繁华且快节奏的城市，时有发生，而成为了劳动者维护自身的重要途径。那么，上海劳动仲裁一般什么时候案子呢？这是很多劳动者关心的问题。接下来，就让我们一起深入探讨。

一、上海劳动仲裁受理案子的时间

通常情况下，上海劳动仲裁机构收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。对员会不予受理或者未作出决定的，申请人可以就该劳动事项向人院提起诉讼。

需要注意的是，申请劳动仲裁有时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、上海劳动仲裁受理的相关准备

在申请劳动仲裁被受理前，申请人需要做好充分的准备。首先，要准备好相关的证据材料，如劳动、条、考勤记录、工作邮件等，这些都能够有力地支持您的诉求。其次，要书写规范的仲裁申请书，明确您的仲裁请求和事实理由。

另外，了解劳动仲裁的程序和相关法律法规也是非常重要的。这有助于您在仲裁过程中更好地维护自己的权益，避免因为不了解规则而导致不必要的失误。

三、上海劳动仲裁受理后的流程

一旦劳动仲裁申请被受理，接下来将进入一系列的流程。首先，仲裁委员会会安排开庭时间，并提前通知双方当事人。在开庭前，双方可以进行证据交换和质证。

在过程中，双方当事人需要进行陈述、答辩和质证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行调查和审理，并最终作出。

需要提醒的是，劳动仲裁的裁决是具有的，如果一方当事人对裁决不服，可以在法定的期限内向人民法院提起诉讼。

总之，了解上海劳动仲裁受理案子的时间以及相关流程对于劳动者和用人单位都至关重要。在遇到劳动纠纷时，要通过合法的途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。