在工作中，辛苦付出却拿不到应得的工资，这是一件让人十分苦恼的事情。但别担心，我们有办法来解决这个问题。接下来，就让我们一起深入探讨如何应对这种情况。

一、老板不发工资怎么处理打什么电话

当老板不发工资时，您可以拨打以下电话：

1. 劳动保障监察部门的举报投诉电话 12333。劳动保障监察机构是专门负责查处用人单位违反劳动保障法律法规行为的部门，他们会对您的投诉进行受理和调查。

2. 您还可以拨打当地劳动仲裁机构的咨询电话。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，他们能为您提供关于如何申请仲裁以及相关流程的详细指导。

在采取打电话投诉的方式时，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更有效地维护自己的权益。

二、老板拖欠工资如何收集证据

1. 首先，劳动合同是至关重要的证据。它明确了您和老板之间的劳动关系、工作内容、工资待遇等重要信息。

2. 其次，工资条也是关键证据之一。它记录了您的工资构成、发放时间和金额。

3. 考勤记录能证明您的工作时间。可以是电子考勤记录、纸质签到表的照片或者同事的证明。

4. 与老板或财务关于工资的沟通记录，如短信、微信聊天记录、邮件等，也具有一定的证明效力。

5. 工作中的相关文件、成果，如工作报告、项目成果等，能间接证明您为公司提供了劳动。

三、老板不发工资申请劳动仲裁的流程

1. 准备申请书，要写明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和事实理由。

2. 收集相关证据，并按照要求整理好。

3. 向劳动仲裁委员会提交申请书和证据。可以亲自前往，也可以通过邮寄的方式。

4. 仲裁委员会收到申请后，会进行审查。如果符合受理条件，会通知您并安排开庭时间。

5. 开庭时，您需要按时参加，陈述自己的观点和提供证据。

6. 等待仲裁裁决。裁决结果出来后，如果对裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，面对老板不发工资的情况，我们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要注意合法合规地收集证据和按照程序进行维权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。