在工作中，付出了辛勤的劳动却拿不到应得的工资，这无疑是一件让人十分苦恼的事情。但别担心，我们有办法来应对这种情况。

一、要工资不给打什么电话

当遇到要工资不给的情况，您可以拨打以下电话：

1. 劳动保障监察部门的举报投诉电话 12333。劳动监察大队会对用人单位的劳动违法行为进行查处，包括拖欠工资的情况。

2. 劳动争议仲裁委员会的咨询电话。您可以了解申请劳动仲裁的相关流程和要求。

3. 工会组织的维权电话。工会能够为劳动者提供一定的帮助和支持。

在打电话时，要清晰地说明自己的情况，包括工作单位、工作时间、工资拖欠的金额和时间等信息，以便相关部门能够更有效地为您解决问题。

二、被拖欠工资如何收集证据

1. 劳动合同。这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要文件。

2. 工资条、银行流水。能直接证明您的工资发放情况。

3. 工作证、工作服、考勤记录。可以作为您在该单位工作的证据。

4. 与用人单位负责人关于工资的聊天记录、邮件等。

5. 同事的证人证言。如果有同事愿意为您作证，也是很有帮助的。

收集好这些证据，能够增加您维权成功的可能性。

三、拖欠工资多久算违法

1. 按照法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 如果工资支付周期超过一个月，比如实行月薪制的单位超过一个月未支付工资，就算是违法。

3. 但需要注意的是，在一些特殊情况下，如用人单位遇到不可抗力等因素导致无法按时支付工资，需要提前向劳动者说明情况，并在不可抗力消除后尽快支付工资。

总之，用人单位拖欠工资的行为是不被法律所允许的，劳动者应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

通过以上的介绍，相信您对要工资不给的相关问题有了更清晰的了解。但需要提醒的是，法律问题较为复杂，以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。