在我们的日常生活和工作中，受伤是一件让人感到痛苦和困扰的事情。而当受伤并非发生在本职工作中时，赔偿问题往往会让人感到迷茫和不知所措。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、不是本职工作受伤怎么赔

首先，如果不是在本职工作中受伤，需要判断受伤的具体情况和原因。如果是因为他人的过错导致受伤，例如被他人故意殴打、交通事故中对方的责任等，那么可以向过错方要求赔偿。赔偿的范围可能包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。如果造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金和残疾辅助器具费等。

其次，如果受伤是在一些特定的场所，比如商场、餐厅等公共场所，由于场所的管理不善或者设施存在安全隐患导致受伤，那么可以向场所的管理者或者所有者要求赔偿。这种情况下，需要提供证据证明场所存在过错以及受伤与场所过错之间的因果关系。

另外，如果购买了商业保险，比如意外伤害保险，在符合保险条款的情况下，也可以向保险公司申请理赔。

二、非工作受伤的法律责任认定

在处理非工作受伤的情况时，法律责任的认定是一个关键环节。这需要综合考虑多个因素。

1. 过错程度的判定。确定造成伤害的各方在事件中的过错程度是至关重要的。如果是完全由一方的过错导致受伤，那么该方应承担全部责任。但如果双方都有过错，责任的划分就会相对复杂，需要根据具体情况进行分析和判断。

2. 证据的收集和保存。为了能够清晰地认定法律责任，相关证据的收集和保存必不可少。这包括现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据能够有力地支持受伤一方的主张，帮助确定责任方和赔偿范围。

3.法律适用的问题。不同的情况可能适用不同的法律法规，比如《侵权责任法》《消费者权益保护法》等。了解并正确适用相关法律，对于保障受伤者的合法权益具有重要意义。

三、非工作受伤的赔偿协商与诉讼

当非工作受伤发生后，赔偿的协商与诉讼是解决问题的常见途径。

1. 协商解决是首选方式。通过与责任方进行友好的沟通和协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，要明确表达自己的诉求和损失，但也要保持理性和冷静，避免情绪化的交流。

2. 如果协商无法达成一致，那么可以考虑通过诉讼来解决。在提起诉讼之前，需要准备充分的证据和相关材料，聘请专业的律师为自己提供法律支持。诉讼过程可能会比较漫长和复杂，但这是维护自身合法权益的有效手段。

3. 无论选择哪种方式，都要了解自己的权利和义务，遵循法律程序，以确保赔偿的顺利进行。

总之，不是本职工作受伤的赔偿问题需要综合考虑多种因素，通过合理的途径来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。