在工作中，我们常常会遇到各种各样的劳动纠纷。当劳动仲裁结果下来，公司却拒不付钱时，这无疑会让劳动者感到十分困扰和无奈。但别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，并找到有效的解决办法。

一、劳动仲裁下来公司不给钱怎么办

如果劳动仲裁裁决生效后，公司仍然拒绝支付相应的款项，劳动者可以采取以下几种措施：

1. 向法院申请强制执行。劳动者可以准备好相关的材料，如仲裁裁决书、身份证明等，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。法院会依法采取措施，强制公司履行支付义务。

2. 与公司进行进一步沟通。有时候可能存在一些误解或者信息不对称的情况，可以尝试再次与公司的相关负责人进行沟通，明确告知其不履行仲裁裁决的法律后果。

3. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理，通过他们的介入，可能会促使公司尽快支付款项。

4. 寻求工会或劳动争议调解组织的帮助。这些组织可以在双方之间进行调解，促使问题得到妥善解决。

二、如何有效准备劳动仲裁强制执行材料

要顺利申请劳动仲裁强制执行，准备充分的材料至关重要：

1. 首先，要有已经生效的劳动仲裁裁决书。这是申请强制执行的依据，确保裁决书已经过了法定的履行期限且公司未履行。

2. 准备好自己的身份证明，如身份证复印件。

3. 提供公司的相关信息，包括公司名称、地址、法定代表人等。

4. 还需要提供能够证明公司有可供执行财产的线索，比如公司的银行账户、固定资产等。

5. 填写好强制执行申请书，清晰地写明申请执行的事项和理由。

三、劳动仲裁后公司恶意报复怎么办

在一些情况下，劳动者可能会担心劳动仲裁后公司会进行恶意报复：

1. 如果公司在工作中故意刁难，如不合理地增加工作任务、调整工作岗位等，劳动者要注意保留相关的证据，如工作安排的通知、邮件等。

2. 若公司以不正当理由解除劳动合同，劳动者应及时向劳动监察部门反映情况。

3. 对于公司的恶意报复行为，劳动者可以再次通过法律途径维护自己的合法权益，比如提起诉讼。

总之，当遇到劳动仲裁下来公司不给钱的情况，劳动者要坚定维护自己的合法权益，运用法律武器为自己争取应得的利益。同时，也要注意保留相关证据，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。