在仓库内抽烟是一种极其危险的行为，不仅会危害自身安全，还可能引发火灾等事故。如果在仓库内抽烟被发现，可能会受到处罚，甚至被打。那么，在仓库抽烟被打怎么办赔偿呢？

一、在仓库抽烟被打怎么办赔偿

如果在仓库内抽烟被发现并被打，需要根据具体情况处理。可以采取以下措施：

1. 报警：拨打110报警，报告自己被打的情况。

2. 就医：被打后及时就医，保留伤情证明。

3. 收集证据：拍照或录像记录伤情，并收集现场其他证据。

4. 协商赔偿：与施暴者协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等。

5. 向主管部门举报：向仓库主管部门举报抽烟和被打的情况，并要求解决。

6. 申请劳动仲裁：如果与施暴者协商赔偿无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

二、在仓库抽烟被打赔偿标准

在仓库抽烟被打的赔偿标准根据伤情、误工时间等因素确定。可以参考以下标准：

1. 医疗费用：根据实际就医费用计算，包括检查、治疗、护理等费用。

2. 误工费：根据伤情影响劳动的时间和收入水平计算。

3. 精神损害赔偿金：根据伤情严重程度和对受害人心理影响程度确定。

4. 其他费用：根据实际情况发生的交通费、误工费等费用。

三、举报仓库抽烟暴打员工

除了向施暴者索赔外，如果仓库内存在抽烟和暴打员工的情况，还可以向有关部门举报。举报可以向以下部门：

1. 劳动监察部门：负责对企业劳动合同、工资支付、工时制度等进行监督管理。

2. 安全监管部门：负责对企业安全生产进行监督管理，包括禁止在危险场所吸烟。

3. 公安机关：负责对违法犯罪行为进行调查和处理，包括殴打他人。

举报时，需要提供详细的证据，如抽烟照片、被打伤情照片、施暴者信息等。举报后，有关部门会进行调查处理，依法追究相关人员责任。

在仓库内抽烟是一种严重的违规行为，不仅会危害个人安全，还可能引发火灾等事故。如果在仓库内抽烟被打，应及时报警、就医、收集证据，并向有关部门索赔或举报。企业应加强对员工的教育和管理，禁止在仓库内抽烟和暴打员工，营造安全健康的工作环境。