公司破产不承担赔偿金该怎么办

公司破产后，对员工的金是否需要承担，需要根据具体情况而定。若公司破产前存在拖欠员工工资、社保等行为，根据《企业破产法》的，这些债务应当作为优先债权，在破产清算时优先得到清偿。破产公司应当承担对员工的赔偿金。

如果公司破产后确实无力承担员工赔偿金，员工可以向劳动保障监察部门投诉，请求相关部门介入调查处理。劳动保障监察部门会对破产公司的资产进行清查，并督促破产公司履行清偿义务。

员工还可以通过向人民提讼，要求破产公司承担赔偿金。法院在审理时，会根据破产公司的实际情况，酌情判决破产公司承担部分或者全部赔偿金。

需要注意的是，公司破产后，员工不能直接向破产公司的法人或股东要求赔偿。因为和在公司破产后，其个人财产与公司财产是分离的，不承担公司的债务。

员工维权的注意事项

1. 及时收集证据：员工在遭受损害后，应及时收集工资单、、社保缴纳记录等证据，以便维权。

2. 积极配合调查：劳动保障监察部门在调查处理时，员工应积极配合，提供相关资料和信息。

3. 保留维权途径：即使破产公司无力承担赔偿金，员工也不应放弃维权，可以通过向人民法院提起等方式继续追索赔偿。

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