没有打卡记录不赔偿吗?怎么办

在我国劳动法中，并未明确没有打卡记录就不能获得。但实践中，很多用人单位会以没有打卡记录为由拒不支付加班费或其他赔偿金。对此，劳动者应采取以下措施维护自己的合法权益：

1.收集其他证据

除了打卡记录外，还可以收集其他证据证明自己确实加班，例如：

工作日志：记录每日的工作时间和内容。

同事证言：请同事出具证言证明自己确实在加班。

电子邮件或短信：与领导或同事沟通工作内容和时间。

2.协商沟通

与用人单位协商沟通，表明自己加班的事实和需求。若协商不成，可向工会、劳动监察部门或申请劳动仲裁。

3.举证责任

根据《法》第六十八条，用人单位负有举证的责任。这意味着，用人单位需要拿出证据证明劳动者没有加班。如果用人单位无法举证，则劳动者可以获得赔偿。

4.维权

如果协商、调解或仲裁均无法解决问题，劳动者可以向人民提讼。诉讼时，劳动者需要向法院提交加班的证据，并举证证明自己已按照规定向用人单位提出过加班费支付要求。

5.特别提示

定期填写工作日志，记录每日工作时间和内容。

保留与领导或同事沟通工作内容和时间的电子邮件或短信。

注意保留打卡记录和其他加班证据。

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