在服务行业中，员工难免会遇到客人误伤的情况。虽然这种意外令人不快，但了解正确的应对措施非常重要，以保护自身权益和保障合法。

一、上班被客人误伤怎么办赔偿

1. 保持冷静，确保安全：保持冷静并确保自己和他人安全。如果受伤严重，立即拨打急救电话。

2. 记录事件：准确记录事件发生的时间、地点、经过和肇事人的信息。可以拍照或录像作为证据。

3. 向经理汇报：立即向经理汇报事件，并提供相关资料。经理将负责与肇事人沟通和处理赔偿事宜。

4. 就医检查：即使是轻微受伤，也应及时就医检查，以确认伤情和获得医疗证明。

5. 提出赔偿要求：与经理协商后，提出合理的赔偿要求，包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。

需要注意的是，赔偿金额应根据实际伤情、误工时间和肇事人的过失程度协商确定。若无法达成一致，可向当地劳动部门或法律援助机构寻求帮助。

二、上班被客人误伤算吗？

如果在工作时间、工作场所内，由于履行工作职责而被客人误伤，则可以认定为工伤。工伤赔偿标准根据伤情严重程度和误工时间确定。

三、上班被客人误伤可以索赔误工费吗？

如果因客人误伤而无法正常工作，可以向肇事人索赔误工费。误工费的计算标准根据员工的实际工资收入和误工时间确定。

遭受客人误伤后，员工应保持冷静，记录事件，向经理汇报，就医检查，提出合理的赔偿要求。若无法达成一致，可向有关部门寻求帮助。上班被客人误伤是否算工伤和可否索赔误工费，需要根据具体情况而定。

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