随着直播行业的发展，主播公会如雨后春笋般涌现。主播加入公会后，可以获得公会提供的资源和支持，如培训、推广等。但同时也需遵守公会的规章制度，如签约年限、解约等。那么，主播想离开公会被要求赔偿怎么办？

一、主播想离开公会被要求赔偿怎么办

根据我国《劳动法》，劳动者在内解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。用人单位收到劳动者书面通知后，应当在15日内书面通知劳动者是否同意解除劳动合同。如用人单位不同意解除劳动合同，劳动者需继续履行劳动合同，直到劳动合同期限届满。

同理，主播与公会之间的关系也受《劳动法》约束。主播如欲离开公会，需按照公会与主播签订的协议（合同）履行相关义务。通常情况下，主播与公会的协议中会约定解约赔偿条件，如违约金、培训费等。如主播未经公会同意擅自离开，公会可以按照协议要求主播赔偿损失。

二、公会要求主播赔偿违约金是否合法

公会要求主播赔偿违约金是否合法，需根据主播与公会签订的协议和主播离开公会的具体情况而定。

1、如果主播与公会签订的协议中明确约定有违约金条款，且主播未经公会同意擅自离开，公会要求主播赔偿违约金是合法的。

2、如果主播与公会签订的协议中未明确约定有违约金条款，公会要求主播赔偿违约金，主播可以拒绝。

3、如果主播因不可抗力因素（如重病、意外事故等）无法履行协议，可以免除违约责任。

三、公会要求主播赔偿培训费是否合理

公会要求主播赔偿培训费，一般情况下是不合理的。因为培训费属于公会的经营成本，主播离开公会后，公会仍然可以继续使用培训内容培训其他主播。

如果公会对主播进行了专门的、针对性的培训，且该培训对主播的职业发展有重大影响，主播离开公会后，公会要求主播赔偿培训费是可以接受的。

主播想离开公会被要求赔偿，需根据主播与公会签订的协议和主播离开公会的具体情况而定。公会要求主播赔偿违约金是否合法，要看协议约定和主播离开公会的具体情况；公会要求主播赔偿培训费，一般情况下是不合理的。主播如与公会产生，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。

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