当遭遇不幸导致二级伤残时，巨额却因企业无力承担而无法兑现，受害者及其家属的合法权益将面临巨大威胁。面对如此困境，该如何维护自身正当利益，本文将深入解读“二级伤残赔偿不起怎么办”这一问题，提供切实可行的应对策略，保障受害者权益。

当企业无力承担二级伤残赔偿时，受害者可以采取以下应对措施：

1. 申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动的重要途径，伤残等级认定决定着赔偿金额。受害者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业按照相关法律法规支付赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，企业应当自收到仲裁裁决之日起15日内履行赔偿义务。

2. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁未果，受害者可向提讼，要求企业履行赔偿义务。法院将根据仲裁裁决、、工资单等证据，依法作出判决。判决生效后，企业应当自收到判决书之日起15日内履行赔偿义务。

3. 申请工伤保险待遇

二级伤残属于工伤保险保障范围，受害者可向用人单位所在地区的社会保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费等，可以减轻受害者的经济负担。

4. 向人力资源和社会保障部门投诉

如果企业拒不仲裁裁决或法院判决，受害者可向人力资源和社会保障部门投诉。部门会督促企业履行赔偿义务，维护受害者的合法权益。

5. 寻求法律援助

对于经济困难或行动不便的受害者，可向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为受害者提供免费的法律咨询、指导和代理等服务，帮助受害者维护自身权益。

需要注意的是，二级伤残赔偿的具体金额会受到多种因素影响，例如伤残等级、工资水平、工龄等。受害者应当收集相关证据，如医疗鉴定、工资单、劳动合同等，以便在仲裁或中维护自身权益。

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