在我国，遭遇后，职工往往会面临着伤残等级认定和用人单位等相关问题。如果用人单位拒绝赔偿，给职工维权带来很大困扰。本文将结合“伤残八级单位不愿赔偿怎么办”这一问题，详细分析职工的维权途径，帮助职工维护合法权益。

职工在遭遇工伤后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，用人单位却拒绝承担赔偿责任的，职工可以采取以下措施：

一、协商调解

职工可以尝试与用人单位进行协商调解。可以邀请工会组织、劳动保障部门等第三方参与协商，通过沟通协商，争取单位自愿履行赔偿义务。

二、申请劳动仲裁

如果协商调解无果，职工可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，职工需要提供工伤认定书、鉴定等相关证据，证明用人单位存在过错和赔偿义务。

三、提起民事

如果仲裁结果对职工不利，或用人单位不履行仲裁裁决，职工可以向人民提起民事诉讼。在诉讼过程中，职工需要提供充分的证据，证明用人单位应当承担赔偿责任。

四、向人社部门投诉

职工还可以向人力资源和社会保障部门投诉，请求其介入处理。人社部门可以对用人单位的违法行为进行调查，督促用人单位履行赔偿义务。

五、申请工伤保险待遇

如果用人单位确实无力支付赔偿，职工可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金进行赔偿。职工需要携带相关材料向当地社会保险经办机构申请。

六、其他途径

除了上述途径外，职工还可以通过媒体曝光、舆论监督等方式，对用人单位施加压力，促使其履行赔偿义务。

需要注意的是，职工在维权过程中，要保留好相关证据，如工伤认定书、鉴定、仲裁裁决书、诉讼材料等。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。