因工受伤后，误工费是中的重要组成部分。如果遇到公司拒付或拖欠工伤误工费的情况，当事人应当及时采取措施维护自己的合法权益。本文将详细介绍公司工伤赔偿误工费怎么办，帮助您了解相关法律法规和解决办法。

1. 协商解决

当事人可以尝试与公司协商解决。协商时，可以出示相关证明材料，如工伤认定书、医疗证明等，并说明自己因工伤产生的误工时间和误工损失情况。如果协商成功，双方可以签订工伤赔偿协议。

2. 向劳动保障行政部门投诉

如果协商不成，当事人可以向劳动保障行政部门投诉。投诉时，需要准备工伤认定书、医疗证明等材料，以及公司拒付或拖欠误工费的证据。劳动保障行政部门会对投诉进行调查，并责令公司支付误工费。

3. 向人民提讼

如果劳动保障行政部门调解不成或不予受理，当事人可以向人民法院提起。诉讼时，需要准备与工伤认定、误工费计算和公司拒付或拖欠误工费相关的证据。法院会依法审理，判决公司支付误工费及其利息。

4. 误工费的计算

误工费的计算标准为因工伤暂时完全丧失劳动能力期间的工资收入。工资收入包括基本工资、奖金津贴补贴等。当事人提供社保缴纳证明的，误工费按照用人单位上年度职工月平均工资计算。

5. 注意事项

（1）工伤认定书是获得工伤赔偿的前提，当事人应及时申请工伤认定。

（2）误工费的支付为工伤发生之日起至伤情稳定之日止。

（3）当事人在申请工伤赔偿时，应保留相关证据材料，如就医记录、病假条等。

公司工伤赔偿误工费的解决办法包括协商解决、投诉举报和提起诉讼。当事人应及时维权，及时申请工伤认定，收集证据材料，维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。