在日常工作中，意外总是难免的，尤其是在上下楼梯的时候，稍不留神就可能发生滑倒事故。那么，如果在公司楼梯滑倒了，该如何处理并获得呢？

1、及时汇报并保存证据

发生滑倒事故后，应立即向公司报告并保留相关证据。证据包括：事故发生时间、地点、滑倒原因、目击者姓名和联系方式，以及身体受伤情况的照片和医疗记录。

2、协商赔偿

事故发生后，可与公司协商赔偿事宜。赔偿内容包括医疗费用、误工费、营养费、伤残赔偿金等。协商时，应注意保留协商过程的证据，如录音、聊天记录等。

3、申请工伤认定

如果滑倒事故符合认定的条件，可以向社保部门申请工伤认定。工伤认定后，可享受相应的工伤待遇，如工伤保险待遇、伤残津贴等。

4、提起诉讼

如果协商赔偿不成功，或者公司拒不承担赔偿责任，可以提讼。时，应提供充分的证据证明事故发生原因、责任主体和损失情况。

5、注意时效

向提起诉讼的时效为事故发生之日起3年。超过时效，将丧失胜诉权。

赔偿依据

在公司楼梯滑倒赔偿的依据主要有：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国工伤保险条例》

《中华人民共和国侵权责任法》

注意事项

留意楼梯是否有湿滑、破损等危险因素。

上下楼梯时注意安全，扶紧扶手。

定期检查和维护楼梯，确保安全。

公司应加强安全管理，对楼梯进行定期保养和检查，并在危险区域设置警示标志。

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