如家员工打人怎么办啊赔偿？面对如家员工打人事件，受害者该如何维权？

一、收集证据

1. 报警：及时拨打110报警，并向警方详细描述被打经过、时间、地点、伤情等。

2. 拍照取证：对伤情、现场环境、相关人员等进行拍照或录像留证。

3. 医疗诊断：尽快就医，并取得诊断证明或伤残等级鉴定书等医疗证明。

4. 目击证人：如果有人目睹打人事件，可以向他们索取证言。

二、向法院起诉

1. 民事：根据《民法典》侵权责任编的，如家员工作为施暴者，应当承担侵权责任。受害者可以向提起民事诉讼，要求如家酒店承担赔偿责任。

2. 刑事诉讼：如果如家员工的行为构成犯罪，受害者可以向公安机关报案，由公安机关侦查，追究打人者的刑事责任。

三、赔偿项目

根据《民法典》的规定，受害者可以要求如家酒店赔偿以下项目：

1. 医疗费：因受伤而支出的医疗费用。

2. 误工费：治疗期间的收入损失。

3. 护理费：如果因伤情需要他人护理，则可以要求赔偿护理费。

4. 精神损害抚慰金：因打人行为对受害者造成精神损害的，可以要求赔偿精神损害抚慰金。

四、注意事项

1. 及时维权：受害者应及时采取法律行动，不要错过诉讼时效。

2. 专业代理：侵权赔偿涉及专业法律知识，建议委托律师代理，保障自身权益。

3. 积极协商：在法律允许的范围内，受害者可以尝试与如家酒店进行协商，以达成和解协议。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。