对于劳动者来说，拖欠工资是一件令人头疼的事情。除了工资本身之外，拖欠工资还可能产生。那么，如果拖欠工资中有赔偿纠纷怎么办呢？

一、如果拖欠工资中有赔偿纠纷怎么办

1、协商解决

拖欠工资发生后，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果用人单位的态度良好，双方可以协商达成一个双方都满意的解决方案。

2、申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的快速、便捷的途径。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规对纠纷进行裁决。

3、提讼

如果劳动仲裁结果劳动者不满意，劳动者还可以选择提起。诉讼是解决劳动争议的最后途径，也是最复杂、最耗时的途径。

二、如果拖欠工资中有经济补偿金纠纷怎么办

经济补偿金是劳动者被用人单位辞退后获得的补偿。如果拖欠工资中有经济补偿金纠纷，劳动者可以参照前述的解决办法进行处理。

三、如果拖欠工资中有加班费纠纷怎么办

加班费是劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。如果拖欠工资中有加班费纠纷，劳动者可以参照前述的解决办法进行处理。

拖欠工资中有赔偿纠纷时，劳动者可以通过协商、劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。具体选择哪种方式解决，需要根据具体情况而定。

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