事故发生后，如果工伤金不能弥补损失，受害人可以考虑公司。

一、工伤赔偿后起诉公司怎么办

1.收集证据：收集工伤认定书、医疗证明、误工证明、工资收入证明等相关证据。

2.计算损失：包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、护理费等。

3.确定诉讼主体：一般为事故单位或侵权责任人。

4.起诉：向有管辖权的人民提起民事，提交诉状、证据材料。

5.开庭审理：法院会组织双方当事人进行举证、质证、辩论。

6.判决：法院会根据查明的事实和法律作出判决。

二、工伤赔偿后起诉公司未达诉讼时效怎么办

诉讼时效：工伤事故发生之日起三年内。

自认中断时效：公司向受害人书面承认赔偿义务，时效重新计算。

协商中断时效：双方协商处理赔偿事宜，自协商之日起时效中止。

提出仲裁中断时效：受害人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁期间时效暂停。

三、工伤赔偿后起诉公司被诉驳回怎么办

原告不适格：起诉主体错误，如起诉单位而非侵权责任人。

证据不足：无法证明工伤事故与公司责任之间的因果关系。

时效已过：工伤事故发生后超过三年未起诉。

不属于公司侵权行为：工伤事故由受害人自身原因或不可抗力造成。

工伤赔偿后起诉公司需收集证据、计算损失、起诉、开庭审理等程序。未达诉讼时效或被诉驳回，可采取相应的措施应对。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。