协议书是工伤事故发生后，职工与用人单位在自愿平等的基础上，就赔偿事项达成的一种书面协议。如果工伤赔偿协议书不成功，职工可以采取以下措施：

一、申请劳动仲裁

劳动仲裁是由劳动仲裁委员会仲裁劳动争议的一种制度。工伤赔偿属于劳动争议范围，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，将组织双方进行调解，调解不成，则进行裁决。裁决书对双方当事人具有法律约束力。

二、提讼

如果劳动仲裁裁决职工不服，可以再六十日内向人民提起。人民法院受理后，将组织双方进行庭审，并依法作出判决。判决书对双方当事人具有法律约束力。

三、工伤赔偿协议书不成功怎么办？职工可以申请工伤认定

工伤认定是指劳动行政部门依法对职工是否发生工伤、工伤等级等进行确认的程序。职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当自职工提出工伤认定申请之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理申请之日起六十日内，作出是否认定工伤的决定。如工伤认定成功，则工伤赔偿协议书自然失效。

四、工伤赔偿协议书不成功怎么办？职工可以申请劳动监察

劳动监察是指劳动保障行政部门对企业事业单位、个体工商户和劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督、检查和处理的过程。职工发生工伤后，可以向当地劳动保障行政部门申请劳动监察。劳动保障行政部门受理后，将对用人单位进行调查，并依法责令其改正违法行为，赔偿职工损失。

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