事故后，对方迟迟不，让受伤员工陷入困境。面对这种不公正的对待，当事人应及时采取措施，维护自己的合法权益。本文将全面解析“工伤后对方一直不赔偿怎么办”，提供实用且详尽的应对策略。

1. 搜集证据，固定工伤事实

工伤发生后，第一时间应及时向单位报告，并及时就医。在治疗过程中，保留好所有相关单据，包括病历、诊断书、发票等，作为工伤认定的重要证据。如能取得同事或目击者的证词，也将有助于证明工伤事实。

2. 申请工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。当事人应在事故发生之日起30日内，向所在市、区的工伤认定机构提出工伤认定申请。工伤认定机构会组织相关人员进行调查取证，并在60日内做出工伤认定书。

3. 协商赔偿

工伤认定完成后，可协商赔偿事宜。协商赔偿时，当事人应对照工伤认定书，确认伤残等级、医疗费用、误工费、护理费等各项赔偿项目。如对方拒不协商或赔偿数额过低，当事人可向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决工伤赔偿的重要途径。当事人可在工伤认定书做出之日起60日内，向所在市、区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会组织双方进行调解，调解不成再进行仲裁裁决。

5. 法院诉讼

如果对劳动仲裁裁决不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向提讼。法院是解决工伤赔偿纠纷的最后途径，法院会根据证据和法律依法做出判决。

需要注意的是，工伤赔偿涉及法律专业知识较多。如果当事人对处理流程不熟悉或证据准备不充分，建议及时咨询专业律师，以保障自身的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。