在日常生活中，工人在工作期间可能会由于各种原因而受到伤害，其中被棍子打伤是比较常见的事故之一。那么，当工人在工作中被棍子打伤后应该怎么办呢？又可以获得哪些呢？

一、工人被棍子打伤怎么办赔偿

1.及时就医：受伤工人应立即就医，并保留所有医疗记录。

2.向单位报告事故：受伤工人应尽快向单位报告事故发生的情况，并提供医疗记录。

3.协商赔偿：受伤工人可与单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费、护理费等。

4.申请工伤认定：如果协商不成，受伤工人可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

5.依法维权：如果工伤认定后，单位仍不履行赔偿义务，受伤工人可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向提讼。

二、工人被棍子打伤赔偿标准

1.医疗费用：单位应承担受伤工人全部医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2.误工费：受伤工人因伤无法工作的时间，单位应支付误工费。误工费的标准为本人工资的 80%。

3.护理费：如果受伤工人因伤需要他人护理，单位应支付护理费。护理费的标准根据实际需要而定。

4.残疾赔偿金：如果受伤工人因伤致残，单位应支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的标准根据残疾等级而定。

5.死亡赔偿金：如果受伤工人因伤死亡，单位应支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准为本人工资的 20 年。

三、工人被棍子打伤赔偿范围

1.直接经济损失：包括医疗费用、误工费、护理费等。

2.间接经济损失：包括残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

3.精神损害赔偿：如果受伤工人遭受严重的精神损害，可以要求单位赔偿精神损害赔偿金。精神损害赔偿金的标准由法院根据具体情况酌情判定。

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