当工人因或职业病获得款后，但用人单位却拖欠或拒不履行付款义务时，工人可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 协商沟通

工人可以尝试与用人单位进行协商沟通，明确告知拖欠赔偿款的事实，并要求用人单位尽快支付。协商时，应注意保持冷静和理智，避免情绪化或过激的行为。

2. 向劳动保障部门投诉

若协商无法解决问题，工人可以向当地劳动保障部门进行投诉。劳动保障部门具有监督和执法的职责，可以责令用人单位支付赔偿款，并对违法行为进行处罚。

3. 申请劳动仲裁

如果通过劳动保障部门协调后，用人单位仍不履行赔偿款支付义务，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须。

4. 提起诉讼

若劳动仲裁裁决后，用人单位仍不执行，工人可以向人民提讼。法院判决后，用人单位必须按照判决内容支付赔偿款。

5. 其他措施

除了上述方法外，工人还可以采取以下措施：

向工会组织寻求帮助

曝光用人单位拖欠赔偿款的行为

通过媒体或网络平台发声

注意事项：

在采取任何行动之前，工人应收集好相关的证据，如工伤认定书、、工资单等。

维护合法权益的一般为一年，逾期可能会影响维权效果。

用人单位拖欠赔偿款不仅仅是民事违法行为，还可能构成刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等。

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