是劳动者在工作中因工负伤或患职业病，用人单位依法给予劳动者的补偿，是保障劳动者合法权益的重要途径。有些劳动者反映，遭遇工伤后却迟迟无法获得合理赔偿。那么，当男子称工伤没有赔偿时，该如何维护自身权益呢？

一、 男子称工伤没有赔偿怎么办

当男子称工伤没有赔偿时，可以通过以下途径维护自身权益：

1.向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，可以裁决用人单位支付工伤赔偿金。

2.向提讼。劳动仲裁裁决书生效后，用人单位仍不履行赔偿义务的，劳动者可以向法院提起，要求强制。

3.向工伤保险经办机构申请工伤认定。如果用人单位未购买工伤保险，劳动者可以向工伤保险经办机构申请工伤认定，由工伤保险基金支付赔偿金。

二、 男子称工伤没赔偿劳动仲裁怎么申请

男子称工伤没赔偿申请劳动仲裁的程序如下：

1.准备材料：工伤认定书、或证明劳动关系的其他证据、工资单等。

2.提交申请：向工作单位所在地或发生工伤事故所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。

3.受理审查：仲裁委员会受理后，会对材料进行审查，决定是否受理。

4.开庭审理：仲裁委员会开庭审理，双方陈述事实并提交证据。

5.裁决：仲裁委员会经过审理，会作出裁决，裁决书对双方当事人均具有约束力。

三、 男子称工伤没赔偿劳动仲裁申请

男子称工伤没赔偿申请劳动仲裁的期限为：

1.工伤事故发生之日起，一年内申请仲裁；

2.被用人单位解除劳动关系或者劳动合同期满之日起，六个月内申请仲裁。

错过申请期限的，劳动者可以向仲裁委员会申请延长期限，但需有正当事由。

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