在职场中，难免会遇到各种各样的问题，其中最令人头疼的莫过于被公司碾压。当自己正当的权益受到侵害时，该如何维护自己的合法利益？遇到公司碾压，该怎么办？本文将就“被公司碾压怎么办”这一问题，为您提供详细的解答。

当遭遇公司碾压时，首先要做的就是保持冷静，收集证据，明确自己的诉求。根据具体情况，可以采取以下几种维权途径：

1. 与公司协商

与公司协商是解决最直接的方式。可以先与公司的人事部门或直接上级进行沟通，陈述自己的诉求，并提供相关证据。如果协商成功，可以达成和解协议，明确赔偿金额和赔偿方式。

2. 通过劳动仲裁

如果与公司协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般不受地域限制，当事人可以向其所在地或劳动关系所在地的劳动仲裁委员会申请。申请仲裁时，需要提交申请书、或其他证明劳动关系的文件、证据材料等。

3. 通过

如果劳动仲裁后对仲裁结果不服，或者与公司协商、劳动仲裁都无法解决问题，当事人可以向法院提起民事诉讼。法院诉讼的程序较为复杂，当事人可以委托律师代理，提高胜诉率。

4. 其他途径

除了上述途径外，还可以通过工会、妇联等组织寻求帮助。这些组织可以提供法律咨询、维权指导等服务，协助当事人维护自己的合法权益。

赔偿标准

对于被公司碾压的赔偿，一般按照劳动法及相关进行计算。赔偿标准主要包括：

工资损失：因公司违法解除劳动合同或辞退员工造成的工资损失；

经济补偿：根据劳动合同和工作年限计算的经济补偿；

精神损害赔偿：因公司违法行为给员工造成的精神损害；

其他损失：因公司违法行为给员工造成的其他损失，如医疗费、交通费等。

注意事项

在维权过程中，需要特别注意以下几点：

及时维权：法律对维权时效有明确规定，超过时效将无法获得赔偿；

保存证据：收集与相关的证据材料，如劳动合同、工资单、绩效考核等；

寻求专业帮助：法律问题具有较强的专业性，如有疑问或需要帮助，建议及时咨询律师或相关专业人士。

维护自己的合法权益是每一个劳动者的基本权利。当遭遇公司碾压时，不要慌张，收集证据，明确诉求，通过合理合法的途径维护自己的利益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。