被辞退是每个职场人士都可能遇到的一种情况，如果被辞退后遇到不给的情况，应该如何处理呢？

一、被辞退的赔偿不给怎么办

1. 协商沟通：首先与雇主进行协商，了解不发放赔偿的理由。如果雇主有正当理由，如公司经营困难等，可以适当协商赔偿金额或分期支付。

2. 申请劳动仲裁：如果与雇主协商无果，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁由政府部门处理，可以帮助解决劳动。

3. 提讼：如果劳动仲裁结果仍不能令您满意，可以向提起。法院对劳动纠纷有最终裁决权，可以判决雇主支付赔偿。

4. 保留证据：在整个过程中，保留好与雇主沟通的证据，如短信、邮件、录音等，以备不时之需。

二、被辞退的赔偿不给可以申请劳动仲裁吗

可以。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，如果被辞退后遇到赔偿不给的情况，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁应在被辞退之日起一年内提出。

三、被辞退的赔偿不给可以走法律程序吗

可以。如果劳动仲裁结果仍不能令您满意，可以向法院提起诉讼。法院对劳动纠纷有最终裁决权，可以判决雇主支付赔偿。提起诉讼应在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内提出。

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