在日常购物中，如果遇到超市员工骂人，该如何维护自己的权益呢？本文将详细介绍超市员工骂人怎么办，帮助您解决这一问题。

一、超市员工骂人怎么办赔偿

如果遇到超市员工骂人，首先要保持冷静，不要与对方争吵。可以采取以下步骤：

1. 收集证据：如果可能，请使用手机录音或拍照记录员工骂人的过程。

2. 向超市管理层投诉：立即向超市的经理或主管投诉，提供相关证据。

3. 拨打投诉电话：拨打消费者投诉热线，如12315，投诉超市员工的不当行为。

4. 保留相关单据：包括购物小票、监控录像和与超市管理层沟通的记录。

赔偿金额的确定需要考虑骂人程度、造成的损害和主观过错等因素。一般情况下，超市员工骂人赔偿金额在1000-5000元不等。

二、超市员工辱骂顾客是否可以解雇

如果超市员工对顾客进行辱骂，是否可以解雇，需要根据具体情况而定。

根据《法》，用人单位有权解除劳动合同的情形包括：

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

辱骂、殴打用人单位工作人员或其他顾客的。

如果超市员工辱骂顾客，情节严重，用人单位可以依法解雇其劳动合同。

三、超市员工骂人后道歉会否免责

超市员工骂人后道歉，一般不会免除其赔偿责任。

《民法典》，侵害他人人身权造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

道歉只能表示超市员工的悔意，但并不能抵销其侵权行为造成的损害。赔偿责任仍然需要承担。

超市员工骂人属于侵权行为，受害人有权要求赔偿。在遇到此类情况时，应冷静处理，收集证据，并向有关部门投诉。情节严重时，用人单位可以解雇骂人员工。道歉一般不会免除赔偿责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。