饿了么员工骂人怎么办赔偿

饿了么作为国内知名外卖平台，其员工的行为举止也备受关注。若是饿了么员工在工作过程中出现辱骂顾客的情况，顾客可以采取以下措施：

1. 向客服投诉

顾客可以通过饿了么的客服热线、官方网站或微信公众号等渠道进行投诉。客服人员会对投诉内容进行记录和处理，并及时反馈处理结果。

2. 保留证据

在投诉过程中，顾客应尽可能保留辱骂行为的证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据将有助于维护自己的权益。

3. 协商赔偿

如果饿了么客服核实员工存在辱骂行为，顾客可以与饿了么方面协商事宜。赔偿金额一般根据辱骂程度、造成的影响等因素确定。

4. 提起诉讼

若饿了么方面拒绝承担赔偿责任或赔偿金额协商不一致，顾客可以向人民提讼，要求赔偿精神损失费等。

根据《消费者权益保护法》，消费者享有不受侮辱和歧视的权利。饿了么员工在工作过程中辱骂顾客，侵犯了顾客的人格权，顾客有权向饿了么方面索赔。赔偿金额一般根据辱骂程度、造成的影响等因素确定。若饿了么方面拒绝承担赔偿责任或赔偿金额协商不一致，顾客可以向人民法院提起，要求赔偿精神损失费等。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。