辞退金属于劳动者离职时获得的一笔经济补偿，它作为劳动者过去劳动成果的体现，应受到法律保护。如果遇到辞退赔偿金不交社保的情况，劳动者可以通过以下途径维权。

一、辞退赔偿金不交社保怎么办

根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申报登记。而辞退赔偿金属于职工工资的一部分，也应缴纳社保。如果遇到辞退赔偿金不交社保的情况，劳动者可以向以下机构投诉：

1.劳动保障监察部门：劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，劳动者可以向其投诉用人单位未缴纳社保的行为。

2.社会保险经办机构：社会保险经办机构负责社保的征收和管理，劳动者可以向其投诉用人单位未缴纳社保的行为。

3.仲裁机构或法院：如果投诉无果，劳动者可以通过仲裁机构或提讼，要求用人单位补缴社保费用。

二、辞退赔偿金未交社保影响

辞退赔偿金不交社保会影响劳动者的社保权益，主要表现在以下几个方面：

养老金领取：社保中的养老保险部分是用来支付退休后的养老金，如果辞退赔偿金未缴纳社保，会导致退休后的养老金减少。

医疗保险待遇：社保中的医疗保险部分可以报销医疗费用，如果辞退赔偿金未缴纳社保，会导致医疗报销减少。

失业保险待遇：社保中的失业保险部分可以提供失业期间的生活保障，如果辞退赔偿金未缴纳社保，会导致失业期间无法享受失业保险待遇。

三、辞退赔偿金是否交社保

辞退赔偿金是否交社保取决于具体情况。

法定经济补偿金：根据《法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金不交社保。

协商补偿金：如果劳动者与用人单位协商解除劳动合同，协商补偿金是否交社保由双方约定。

违法解除劳动合同的赔偿金：用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金需要交社保。

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