辞去工作后被拘留，甚至因涉嫌刑事犯罪被逮捕，这种事情并不罕见。那么，在这种情况下，如何处理问题呢？

一、辞职后被抓怎么办赔偿

辞职后被抓，是否需要赔偿取决于具体情况：

因涉嫌刑事犯罪被逮捕：如果被逮捕的人确实涉嫌刑事犯罪，那么根据刑法，可能会被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。在这种情况下，被逮捕的人需要承担刑事责任，赔偿被害人的损失。

因其他原因被拘留：如果被拘留的人并非涉嫌刑事犯罪，而是因其他原因被拘留，如违反行政法规等，那么一般不需要赔偿。如果在拘留期间造成损失，则需要赔偿。

二、因涉嫌刑事犯罪被逮捕后赔偿

如果辞职后因涉嫌刑事犯罪被逮捕，那么赔偿问题将根据以下因素确定：

犯罪情节：犯罪情节越严重，赔偿金额越大。

被害人损失：被害人因犯罪行为造成的损失越大，赔偿金额越大。

逮捕人的经济状况：逮捕人的经济状况越好，赔偿金额越大。

赔偿金额的具体计算方法由根据以上因素综合确定。

三、因其他原因被拘留后赔偿

如果辞职后因其他原因被拘留，那么赔偿问题将根据以下因素确定：

拘留原因：因违反交通法规、扰乱公共秩序等原因被拘留，一般不需要赔偿。

拘留期间造成的损失：如果在拘留期间造成财物损坏或人身伤害，则需要赔偿。

拘留机关的过错：如果拘留机关在拘留过程中存在过错，如非法拘留或暴力执法，那么需要赔偿。

赔偿金额的具体计算方法由有关部门根据以上因素综合确定。

辞职后被抓，是否需要赔偿取决于具体情况。如果因涉嫌刑事犯罪被逮捕，则需要承担刑事责任并赔偿被害人的损失。如果因其他原因被拘留，则一般不需要赔偿，但如果造成损失或存在拘留机关过错，则需要赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师获取更专业的帮助。