在工作中不幸遭遇脚被砸伤的情况，这无疑是一件令人痛苦和担忧的事情。不仅身体承受着伤痛，还可能面临一系列和后续处理的问题。相信您一定急于了解如何应对这样的状况，接下来就让我们一起深入探讨。

一、工作脚砸伤了怎么办呢赔偿

首先，受伤后应立即采取急救措施，如止血、包扎等，并尽快通知工作单位的相关负责人。

1. 及时就医，保留所有的医疗记录和诊断证明，这将是后续赔偿的重要依据。

2. 向单位报告，单位应在时间内向劳动保障部门申报工伤。

3. 配合劳动保障部门的调查和认定工作，提供真实准确的信息。

4. 在工伤认定过程中，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

5. 根据伤残等级和相关法律法规，计算应得的赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

6. 如果单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么单位应承担全部赔偿责任。

7. 在赔偿协商过程中，要保持理性和冷静，如有必要，可以寻求工会或劳动监察部门的帮助。

二、工作受伤赔偿标准如何确定

工作受伤赔偿标准的确定是一个较为复杂的过程。

1. 它通常依据伤残等级来划分，不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和金额。伤残等级的评定需要专业机构根据受伤情况、恢复情况等多方面因素进行综合评估。

2. 赔偿标准还受到地区经济发展水平的影响，不同地区的赔偿标准可能会有所差异。

3. 同时，工资收入也是计算赔偿金额的重要因素之一，例如误工费的计算就是基于受伤员工的平均工资。

4. 此外，法律规定的赔偿项目和计算方法也在不断完善和调整，需要及时关注最新的法律法规和政策。

5. 对于一些特殊情况，如职业病导致的工伤，赔偿标准可能会有特殊的规定和处理方式。

三、工伤赔偿如何解决

在工伤赔偿过程中，可能会出现各种纠纷。

1. 首先可以尝试与用人单位进行友好协商，通过沟通解决分歧。

2. 如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，寻求一个双方都能接受的解决方案。

3. 若调解仍无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，仲裁结果对双方都有约束力。

4. 对仲裁结果不服的，还可以向人民提讼。在过程中，需要准备充分的证据来支持自己的诉求。

5. 另外，也可以寻求法律援助，法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律服务，帮助他们维护自己的合法权益。

总之，工作中脚被砸伤后的赔偿问题需要认真对待，遵循相关法律法规和程序，维护自己的合法权益。同时，希望大家在工作中都能注意安全，避免类似的事故发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。