在就业过程中，三方协议对于毕业生和用人单位来说都具有重要的意义。然而，当遇到三方协议中甲方不的情况时，往往会让毕业生感到困扰和无助。别担心，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、三方协议甲方不赔偿怎么办

首先，当发现甲方不按照三方协议进行赔偿时，我们要保持冷静，收集和整理相关的证据材料。这些证据可能包括三方协议的原件、与甲方沟通的邮件、短信、聊天记录等，以证明甲方存在违约行为且未履行赔偿义务。

其次，可以尝试与甲方进行友好协商。清晰地向甲方表达自己的诉求和依据，看看是否能够通过沟通解决问题。

如果协商无果，那么可以向学校的就业指导中心寻求帮助。学校通常会在中间起到协调和沟通的作用，尽力维护学生的合法权益。

此外，还可以依据三方协议中的约定，通过法律途径来维护自己的权益。向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁或者向提讼。在这个过程中，需要准备充分的证据，并遵循法律程序。

二、三方协议违约赔偿的标准

三方协议违约赔偿的标准并不是统一固定的。这通常取决于三方协议中双方的具体约定。

有些协议可能会明确具体的违约赔偿金额。在这种情况下，如果一方违约，就需要按照约定的金额进行赔偿。

然而，如果协议中没有明确约定赔偿金额，那么赔偿的标准可能会参考因违约给对方造成的实际损失。比如，毕业生因为甲方违约而错过了其他更好的就业机会，导致的经济损失和精神损失等。

同时，法院或仲裁机构在判定赔偿标准时，也会综合考虑各种因素，包括协议的履行情况、双方的过错程度、市场行情等。

三、如何避免三方协议中的赔偿

为了避免在三方协议中出现赔偿纠纷，在签订协议之前，毕业生一定要仔细阅读协议条款。

对于不明确或者有疑问的条款，要及时与用人单位沟通，确保自己理解并认可所有的条款内容。

同时，在签订协议时，要保持谨慎，不要随意承诺自己无法做到的事情，以免构成违约。

另外，建议在协议中尽可能明确双方的权利和义务，以及违约的责任和赔偿标准，这样可以减少后续的纠纷。

总之，三方协议是保障毕业生和用人单位权益的重要文件，双方都应当认真对待，遵守协议约定。当遇到甲方不赔偿的情况时，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。