在工作中遭遇本就令人痛苦，而工伤若还被人冒领，那更是雪上加霜。这不仅是对受伤者合法权益的侵害，也严重违背了公平正义的原则。那么，面对这种情况，我们究竟应该如何应对呢？

一、工伤赔偿被人冒领

当发现工伤赔偿被人冒领时，首先要保持冷静，切勿惊慌失措。第一步，收集相关证据，这包括工伤认定的文件、赔偿协议、发放赔偿的记录等等。这些证据将是您维护自身权益的有力武器。
其次，向负责发放工伤赔偿的单位或部门反映情况，说明赔偿被冒领的事实，并提交您所收集的证据。
然后，要求相关单位立即展开调查，查明冒领的具体情况和责任人。如果相关单位消极对待，您可以向上级主管部门投诉，或者寻求劳动监察部门的帮助。
如果冒领人的行为构成犯罪，比如诈骗等，您还可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。同时，您有权通过法律途径，向冒领人追讨被冒领的工伤赔偿款，要求其承担相应的法律责任和赔偿损失。

二、如何防止工伤赔偿被冒领

为了避免工伤赔偿被冒领这种情况的发生，我们需要提前做好防范措施。
1. 要确保个人信息的安全，尤其是与工伤赔偿相关的身份信息、银行账户等。不要随意向他人透露这些重要信息。
2. 密切关注工伤赔偿的办理流程和进度，与相关部门保持良好的沟通，及时了解赔偿款的发放情况。
3. 在办理工伤赔偿的过程中，要仔细核对每一份文件和手续，确保信息的准确性和完整性。
4. 如有可能，委托信任的人或者律师协助办理工伤赔偿事宜，以增加办理过程的规范性和安全性。

三、工伤赔偿的相关法律

我国对于工伤赔偿有着明确的法律规定。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

总之，工伤赔偿被人冒领是一件严重的事情，但只要我们保持冷静，采取正确的措施，依靠法律的力量，就一定能够维护自己的合法权益。同时，我们也要加强防范意识，避免类似情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。