在工作中遭遇本就是一件令人痛苦的事，如果签完工伤合同后却迟迟拿不到赔偿款，更是让人焦心。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工伤赔偿签完合同拖着不给怎么办

当遇到工伤赔偿签完合同却被拖着不给的情况，您可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益。

1. 与用人单位进行友好协商。这是解决问题相对温和的方式，通过与用人单位的相关负责人沟通，了解拖延的原因，并尝试达成解决方案。

2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁。这是一种具有法律效力的途径，通过劳动仲裁机构来裁决工伤赔偿的事宜。

4. 向提讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位拒不仲裁裁决，您可以向法院提起，通过法律的强制力来保障自己的权益。

二、工伤赔偿协商技巧

在与用人单位协商工伤赔偿时，掌握一定的技巧是非常重要的。

1. 准备充分的证据。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、等，以证明您的工伤事实和应得的赔偿金额。

2. 明确自己的诉求。清楚地列出您所期望得到的赔偿项目和金额，避免在协商过程中出现模糊不清的情况。

3. 保持冷静和理智。不要被用人单位的言辞所激怒，以平和的心态进行沟通，更有利于问题的解决。

4. 寻求专业人士的帮助。如果觉得自己在协商过程中可能处于劣势，可以咨询律师或劳动专家，获取专业的建议和指导。

5. 适当做出让步。在不损害自身核心利益的前提下，可以考虑做出一定的让步，以促进协商的达成。

三、工伤赔偿的法律时效

了解工伤赔偿的法律时效对于维护自身权益至关重要。

1. 工伤认定的时效。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定的时效。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的可以延长 30 日。

3. 劳动仲裁和诉讼的时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总之，在面对工伤赔偿签完合同拖着不给的情况时，要保持冷静，通过合法的途径积极维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。